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2月中旬以來，廣州招聘會行業掀起了近年來前所未有的一股節後招聘高潮。據了解，近一個月來，廣州招聘求職市場無論是從求職者、招聘企業還是職位空缺數量上來說，都達到了近年來同期的最高水準。據業內人士分析，這種“供需兩旺”的求職、招聘高潮，一直持續到4月中旬左右。
年後週末招聘會場場爆滿
廣州招聘會行業自2月19日前後全線復市以來，幾乎每家常設型人才市場舉行的週末招聘會，都出現了爆棚的火爆現象。據廣州招聘企業一位負責人告訴記者，由於“招聘企業的熱情遠遠超過了當初的預期”，以致主辦方“不得不臨時租賃場地開招聘會”。另據透露，上周由廣州招聘機構舉辦的一場“廣東省新春行銷、技術和管理大型招聘會”，招聘企業數量多達590家、進場求職者接近1.1萬名。
而在廣州“天河才市圈”內，購書中心才市、南方人才市場華普大廈、南方經典大廈和賽馬場等週末招聘會，亦同時出現了場場爆滿的盛況。據了解，儘管2月26、27日接連陰雨，但在天河體育中心、購書中心同時舉行的“精英匯.2005年春季人才博覽會”，仍然吸引了近5萬名各地求職者進場求職。另據一家廣州招聘網站負責人介紹，在最近兩個週末，由該機構在購書中心、天河體育中心兩地同時舉辦的招聘會，進場求職者人數也都超過了2.3萬名，提供的招聘職位數量則均超過了1萬個。據稱，在購書中心6樓舉行的每場週末招聘會，出於考慮等安全方面的因素，主辦方經常不得不實行“停票截流”的做法以限制進場求職者的數量。
廣州招聘企業同比增30%
在各類火爆招聘會的背後，是旺盛的企業需求和熱情的求職者。一家廣州招聘機構負責人告訴記者，相比往年，“今年初廣州才市的旺季到來得比較早”。他認為，一方面，是由於“六不準”政策的取消，使節後求職高峰期提前到來；而另一方面，則是由於珠三角企業的用人需求大大超過了去年。他認為，這主要是由於珠三角企業正在“面臨普遍性用工短缺的大環境”。這種狀況，不僅造成整個廣州招聘人才市場上的職位空缺數量，尤其是技術類工種的職位空缺大大超過去年年初，許多企業急於補充新鮮血液，還使許多企業開始注重加強人才儲備。因此，今年初前往廣州招聘求職市場招聘的企業數量大大超過去年。去年一家廣州招聘機構舉行的第一場節後招聘會，進場招聘數量只有200多家。而今年初，第一場節後招聘會的進場招聘企業竟然超過480家。
對此，另一家廣州招聘求職市場負責人也深表認同。他說，單是前來招聘的企業數量，就可印證這一點。據他估計，去年年初廣州招聘求職市場全面復市後的頭兩個週末，前往各人才市場進行招聘的企業分別約為1200家、1800家左右。而在今年年初廣州招聘求職市場全面復市後，“近兩個週末各家人才市場的企業攤位數量分別多達1600家和2600家左右，相比去年增長了30%以上”。他預測，這一輪招聘高峰，還將一直持續到4月份中旬。
南下求職大軍成求職主力
除進場廣州招聘企業遠遠超過去年外，今年初，前往各家人才市場找工作的求職者數量也“大大地超過了去年同期”。其中，南下廣東尋找就業機會的內地高校畢業生和求職者，成為了求職大軍的主力軍之一。
據廣州招聘求職市場負責人介紹，去年初在購書中心舉行的第一場節後招聘會，進場求職者約有4000多名。而在今年初，這個數字已達近8000名，“幾乎已經翻了一番”。據稱，在近幾年，出現這種求職者數量猛增的現象還是第一次。他估計，“從整體而言，今年初前往人才市場求職的求職者也至少比去年同期增加了30%以上”。而另一家廣州招聘機構負責人介紹，在近來參加招聘會的求職者中，趁年初從內地南下到廣州找工的求職者，約佔進場求職者數量的一半左右。他表示，由於今年的高校畢業生就業形勢依然嚴峻，而珠三角經濟依然保持著強勁的發展勢頭，珠三角企業能夠提供大量的職位空缺，吸引了大量內地高校畢業生和求職者前往廣東尋找就業工作。
未達條件者不得入內
“白領世界”舉辦集獵頭服務和現場招聘為一體的獵頭會，只提供年薪5萬元以上中高級職位
在招聘會行業發達的廣州，一種集“獵頭服務+現場招聘”為一體的高級人才交流活動，正逐漸引領起一股高端招聘會市場的發展潮流。記者獲悉，3月12日，一場別出心裁的“白領世界‧精英薈萃獵頭會”，在廣州東方酒店舉行。據主辦方透露，在該招聘會上，有100家以上世界五百強企業和國內知名企業進場招聘，向求職者提供1000多個年薪5萬以上的中高級職位。
未達條件者謝絕入場
“所謂‘獵頭會’，就是一種集獵頭服務、現場招聘和求職服務為一體的招聘會”。據主辦方廣州招聘公司負責人介紹，這種“獵頭式招聘會”的最大特點，就是將傳統的人才招聘和獵頭服務結合，並“對求職者、企業進行嚴格挑選，未達條件者一律謝絕進場”。
據稱，該場“獵頭會”明確規定，大專7年、本科6年以上工作經驗的求職者，和能出示年收入在5萬元以上證明的技能型人才方可入場。而進場企業，除世界500強外，至少必須達到國內外行業領導者的標準，並能為求職者提供年薪5萬元以上職位。據介紹，這場“獵頭會”提供的1000個招聘職位，大部分年薪在8萬元以上，最高職位年薪更是超過100萬元。而進場企業，基本上以BP、菲利普、安利、雅芳、惠爾浦等歐美企業以及TCL、美的、遠大空調等內地知名企業等為主。
該負責人告訴記者，“年薪8萬元以上”是廣州獵頭行業裏通行的“最低接單標準”，這場“獵頭會”絕對不只是“披上了獵頭外衣”，而是一場名副其實的“獵頭式招聘會”。
“獵頭會”將引領穗高端才市？
業內人士認為，這種“獵頭式招聘會”，因為對招聘企業和求職者雙方都規定了較高進場門檻，而滿足了一部分知名企業招聘中高級人才的市場需求。
長期以來，招聘會行業一直都存在“絕大多數高級人才普遍不願通過招聘會找工作”的現象。因此，儘管廣州的招聘會行業非常發達，但高級人才群體在找工作時，一般都以熟人介紹、網路和獵頭為主，長期以來一直“缺少一個比較集中、高效率的求職平臺”。他認為，“白領世界”推出的“獵頭式招聘會”，將為華南地區的知名企業、高級人才提供一個“高效率的交流和溝通平臺”。
而另一家廣州招聘機構負責人也認為，廣州的招聘會行業雖然非常發達，但由於大多數招聘會未對進場的求職者、招聘企業作門檻不高，一直無法較好地滿足一些知名企業、高級人才雙方的自身需求。因此，這種“獵頭式的招聘會，今後將成為引領廣州高端才市發展的潮流”。
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