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在東莞傳統的求職模式裏，外來農民工一般到勞動力市場求職，中專以上學歷、中級以上職稱的人員則到人才市場應聘。不過，網上求職已開始越來越走俏。在日前，一位江西畢業的中職技校生告訴記者，他就是通過東莞人才網站找到了一份操作數控機床的工作。網路招聘今後是大勢所趨，現在出來就業的年輕人已不同於他們的父輩，一輩子只守著一份工作，可挑選的餘地大了，求職的途徑也多了。
網路招聘是一種必然趨勢，去年招聘市場增長了10%，其中60%的增長集中在網路招聘。對於更多的求職者來說，上JOB88東莞人才網求職是免費的、快捷的、高效的。Job88八方人才（www.job88.com）成立於2000年6月，是最早成立的東莞人才網站之一。網站致力於為企業和求職者個人提供網上網下相結合的求職、招聘、培訓、獵頭、資訊等HR解決方案。五年的運營發展，Job88八方人才已經成為頂尖的東莞人才網站，同時影響輻射全國。Job88八方人才希望通過良好的商業模式、嚴謹的專業精神、優秀的服務態度和高效的解決方案為企業提供個性化的服務，力爭成為最優秀的東莞人才網站，成為廣大東莞企業總體發展規劃中的長期合作夥伴。
求職者上JOB88等東莞人才網站把簡歷設置好，一般只需要兩分鐘的時間，JOB88求職保密性較其他網站強，求職者遞交簡歷後，只有相關的企業才能看到你的簡歷，這樣就過濾了一些求職者不想去的企業和一些並不打算招工的企業來打擾求職者。
隨著資訊時代的到來，求職者上東莞人才網站求職已不是新鮮事了。到今天，連“現代農民工”也開始提高檔次，知道使用東莞人才網站來進行求職。新生代民工受過較多的教育，其構成加入了城市下崗工人、中專生、大專生、技校生等，已不是真正意義上的“農民工”。他們思想開放，接觸資訊廣，流動意願強，容易跳槽，可選擇的機會也多了起來。打工者素質整體變化了，真正意義上的“農民工”一詞，將失去本來的意義。目前到勞務市場求職的年輕人大多是從校門出來的，不少有高中、中專以上學歷，獲得這些學歷的年輕人90%都會使用JOB88等東莞人才網站。
而眾所週知，東莞人才網招聘具有三大優勢：時效性強———最新的招聘資訊可以第一時間在網站上發佈；效率高——東莞人才網給求職者和公司提供了遠距離互動交流的平臺，且招聘資訊服務期內長期有效，節約成本不言而喻；針對性強———東莞人才網站上數以萬計的人才供求資訊，個性化搜索引擎分門別類、各級人才盡可搜索。通過搜索、查詢，公司可以毫不費力地找到符合自己要求的員工，同樣員工也可以輕而易舉地找到自己需要的就業資訊。
當求職成為一項花費不菲的行為時，通過東莞人才網站廉價求職自然成了多數求職者的首選。只要在網上輕輕點擊滑鼠，就可以檢索到千里之外的招聘資訊。坐在電腦前，可以選擇全國各地用人單位，相當於同時參加了多場招聘會。
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