南方网讯  9月10日下午，"首届中国和谐人力资源及企业发展高峰论坛"在广东国际大酒店隆重举行，本次论坛以"和谐"为主题、以促进企业发展为目标，以其规模和档次成为2005秋季人才博览会的一大亮点，是近年来华南地区最大规模的人力资源高峰论坛。

    本次论坛由Job88八方人才网（www.job88.com）、广州韦博俊杰人才顾问有限公司（www.hero007.com）共同主办，广东省人才研究会作为官方支持，《南方都市报》和中人网（www.chinahrd.net）联合协办，并得到中央电视台、广州电视台、广东电视台、南方电视台、深圳电视台、《广州日报》、《南方都市报》、《羊城晚报》、《深圳特区报》、《香港商报》、《东莞日报》及南方网（www.southcn.com/job）各大门户网站等媒体的广泛支持，参与本次论坛并演讲的部长级专家有：国家人事部原副部长、中国人才研究会会长——徐颂陶；中国人民大学劳动人事学院院长、著名劳动经济学家、人力资源管理专家、博士生导师——曾湘泉；知名企业的人力资源高级管理者有：广东北电通信设备有限公司人力资源总监——周良文、创维集团人力资源总监——毕波。深圳市行天企业管理策划有限公司总经理、管理学博士曹子祥先生主持了本次论坛，共有近六百名企业高级管理者和HR人士出席了本次论坛。

    "和谐"是2005年中国社会最为关注的焦点之一，构建和谐社会，作为治国理政的一种理念，体现了当代中国不断发展的内在要求；构建和谐人力资源环境，作为人力资源发展的一种需求，则体现了当代社会对"以人为本"更深层次的认识和要求，更体现了企业在发展进程中自我认知的不断提升。在本次中国"和谐人力资源"高峰论坛上，主办方Job88八方人才首次提出这个关于中国企业人力资源发展方向上的新概念，八方人才总经理吴慧敏女士在演讲中指出：中国企业的人力资源管理应该走向融合东西方精髓理念、以和谐为主要目标和手段的和谐人力资源管理，倡导企业的担负起后续教育职能，为构建和谐社会下的和谐人力资源环境做更多的努力。

    徐颂陶会长在致辞中对本次论坛的思路和定位予以充分肯定，他说："这个主题无论是对构建和谐社会还是对人力资源的管理都具有重要的实践意义和很高的理论价值……。".人民大学劳动人事学院的曾湘泉院长在论坛上作了题为《当前中国大陆人力资源变革与企业竞争力的关系》主题演讲，关于和谐主题，他说："这是一个非常有意义的题目，中央提出科学的发展观——构建和谐社会，对于企业特别对于HR管理者来讲，如何在企业的层面上解决这个和谐的问题，是一个解决经济与社会发展的重大的战略性问题，同时这也是一个非常有挑战的题目。"之后，北电通信的周良文总监和创维集团的毕波总监分别结合自身企业现状为来宾们诠释了和谐人力资源的概念以及方向。最后，曹子祥博士以《构建和谐的人力资源生态环境》为题目为论坛做了精彩的总结。

    本次论坛是首届以"和谐"为主题，由专业人才网站、人才市场和主流媒体和强强联合举办的人力资源高级论坛，数百名企业HR精英和人力资源专家济济一堂，精英荟萃，共议和谐。记者随机采访了几家企业代表，徐福记集团的人力资源处长张翔先生表示：这次论坛的规格很高，主题也非常好，给了大家一个方向上、理念性的指引，希望以后主办方能继续举办这个主题下技术操作层面上的论坛；深圳百安居的招聘主管胡小姐说："今天的论坛非常好，我做了很多记录，我们公司非常重视企业文化和员工关系，我想我们目前做的一些工作也可以称之为和谐人力资源的一种探索吧…………"论坛在热烈的气氛中进行，每一位嘉宾的精彩演讲都不断博得现场来宾认同的掌声。

    和谐人力资源环境应该是人、企业与社会之间和平共处、相辅相成、相得益彰、良性互动的状态，是构建和谐社会的重要内容之一。Job88八方人才的负责人对记者说：举办本次论坛并提出和谐人力资源的概念，我们的目的是发挥专业人资源机构的作用，真正落实我们国家"人才资源是第一资源"的国策， 为和谐社会的建设做出自己的贡献。希望今天的论坛能成为中国企业人力资源发展史上的一个里程碑，我们将广泛吸收同行们的意见和建议，尽快把和谐人力资源的构建从理论落实到可操作的技术层面上来，把人力资源的和谐建设进行到底！

    编辑：燕向晖