Job88八方獵頭-企業服務-服務流程

	通過到委託企業實地了解職位相關情況，如拜訪、討論、訪問、深入調查等全面了解客戶公司的企業文化、背景、業務情況、行業特點、崗位具體要求、人才素質需求，為職位角色定義作多維的理性分析。
	根據清晰的職位角色定義，順利進入系統化的搜獵流程。鎖定目標人才來源，通過各種網路搜尋方案和專業尋訪技巧，對每一位潛在的候選人進行接觸，在絕對保密的前提下開展篩選工作。
	通過專家面試和先進測評方式評估候選人的專業能力、經歷、資格、個性、發展潛能以及對委託企業的期望。合格候選人的詳細報告將提交委託企業決定是否合適面試。
	《八方獵頭》的專業顧問為候選人和客戶擔當橋梁角色，提供面試階段的各種安排，開拓排憂解難的渠道，促進有效溝通，為雙方達成協定的創造良好的條件。
	客戶選定候選人後，《八方獵頭》專業顧問將繼續協助並督導談判，隨時為客戶提供聘用合同條款的相關諮詢和建議。
	根據客戶需要對相關入選人的工作經歷和個人品質進行專業調查，確保報告真實反映情況。
	為確保入選人順利到位和試用成功，我們的顧問會與客戶定期保持聯繫，並協助雙方解決試用期間可能遇到的困難與障礙。


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